Bis zu seinem Wechsel ins Nassauer Mühlbachtal, wo er nun sein Büro am größten, wenn auch längst nicht mehr einzigen Standort der Werkstätten der Stiftung Scheuern hat, war Thomas Hoffmann als Werkstattleiter und Geschäftsführer in Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) tätig. Er bringt eine über 30-jährige Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit für seinen neuen Verantwortungsbereich. Im Mittelpunkt seiner Arbeit standen dabei die ökonomische und technische Optimierung von Prozessen und Strukturen sowie die wirtschaftliche Stabilisierung der Einrichtungen, auch unter den Ansprüchen von Qualitätsmanagement nach DIN ISO 9000 ff. Daneben verantwortete er die erfolgreiche Sanierung und Modernisierung von Werkstattstandorten bis hin zu Neubauten.
Als gelernter Maschinenbauingenieur Fachrichtung Betriebstechnik mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung und Managementstudium für Gesundheits- und Sozialeinrichtungen hat er aber nicht nur dafür gesorgt, dass es in Werkstätten “läuft”, sondern auch, dass es mit dem Nachwuchs und der Bildung stimmt. Er kennt sich aus mit der Auslagerung von Berufsbildungsbereichen – diesen Weg hat die Stiftung Scheuern bereits 2011 mit der Gründung des Berufsbildungs- und Integrationsservice BIS in Bad Ems beschritten – und deren konzeptioneller Neuaufstellung.
In der Person Thomas Hoffmann vereinen sich betreuerische, bildende und qualifizierende Kenntnisse, auf die gut aufgestellte Werkstätten wie die der Stiftung Scheuern setzen und mit deren Hilfe sich der Betrieb weiterentwickeln möchte. In Hoffmanns Augen ist das wichtig und notwendig: “Die Rahmenbedingungen in der Eingliederungshilfe ändern sich oft und schnell. Was vor fünf Jahren gut war, das ist es heute nicht mehr unbedingt. Betriebe sind gezwungen flexibel zu sein, schnell zu reagieren. Das Bundesteilhabegesetz BTHG stellt uns von Anfang an vor große Herausforderungen, die mit der wirtschaftlichen Realität in Deutschland in Einklang gebracht werden müssen.”
Auf diesem Hintergrund passt es gut, dass es ihm ein Anliegen ist, den Übergang von Menschen mit Beeinträchtigung auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu fördern. In seiner beruflichen Laufbahn legte er darauf Wert und betrieb den Aufbau von Inklusionsunternehmen.
Als Geschäftsbereichsleiter wird Hoffmann unterstützt von Inka Mertingk als Leiterin der Tagesförderstätte sowie von Sebastian Mono und Matthias Behnke als Werkstattleiter.
Thomas Hoffmann ist 59 Jahre alt und lebt mit seiner Frau in Mülheim-Kärlich. Er hat zwei erwachsene Söhne.
